[당신은 최고의 멘토입니까] 1. 멘토링의 정의

1. 멘토 활용 사례

인재 양성 수단으로 멘토링은 세계적으로 많은 기업에서 활용하고 있슴

- 미국 포춘 500대 기업 중 70% 이상이 도입/활용

- IBM, Xerox 등 시행

 

2. 멘토링의 효과

선배사원의 밀착관리가 후배사원의 성장과 성과 달성에 효과적이기 때문에

1) 경영층의 95%가 인재 육성의 중요 수단으로 인식

2) 멘티의 95%가 멘토가 전수한 경험이 업무 동기 향상에 기여

3) 멘티의 66%가 회사에 지속적으로 근무

4) 멘토링 활용 기업의 77%가 우수 인재 유지(이직 방지)에 효과적

5) 생산성 향상을 위해 교육만 하면 24%, 멘코링과 함께하면 88% 향상

 

3. 멘토의 기원

- 그리스 신화에서 비롯

- 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나면서 친구에게 자신의 아들인 텔레마코스를 맡김

- 그 친구의 이름이 멘토

- 오디세우스가 전쟁에서 돌아오기 전까지 친구, 선생님, 상담자, 아버지의 역할

- 그 후로 멘토는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용

 

4. 멘토링의 정의

- 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동

- 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 지식을 가진 사람이 1:1로 전담하여 구성원을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동