해마다 가는 워크숍!
모처럼 사무실을 떠나 야외로 나가 몸과 마음의 에너지를 충전할 수 있는 기회이기 때문에 모두 설렐 것 같지만 실은 그렇지 않다.
실은 무슨 핑계를 대던 늦게 가거나 아예 가지 않기를 바라는 경우가 많다.
왜 그럴까 아마도 좋지 않은 기억 때문일 것이다.
사업 실적과 관련된 심각한 이야기가 오가고
발전 방향을 토론하고
의무적으로 체육활동을 하는 등의 활동 때문에 일 텐데 이를 '상황 의존적 기억'이라고 한다.
상황의존적 기억이란 사람이 어떤 상황에서 경험했는가가 차후에 주어지는 상황에서의 경험에 중요한 영향을 미친다는 것이다.
멘토링도 행복을 느낄 수 있는 방법을 택해야 한다.
멘토와 멘티가 행복한 감정을 느낄 수 있는 장소와 방법 선택 필요
유대관계를 가능하게 하는 활동
1) 커피숍을 활용
2) 점심시간에 사책
3) 스포츠 경기 관람
4) 문화, 예술 공연 관람
5) 서점 나들이
6) 도시락 모임
7) 맛집 탐방
8) 스포츠 및 외부 활동
9) 인적 네트워크 활동
10) 감사, 축하 카드 교환
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