당신은 최고의 멘토입니까5 [당신은 최고의 멘토입니까] 11. 직무 수행 관련 멘토링 1. 멘토링 계획 멘토링 영역, 육성 목표 멘토링 활동 방법 주변의 지원 확보 방안 일정 계획 육성 결과 리뷰 방법 등을 포함하여 계획 수립 2. 멘토링 피드백 멘티가 특정 과제를 수행한 후 피드백 제공 과제 후 소감 상호 피드백 사항 개선 다짐 등의 내용을 양식을 만들어해 보는 것도 좋다. 3. SWOT 기반 멘토링 SWOT 매트릭스 활용 멘티가 잘하는 점을 더 잘할 수 있도록 하는 방법과 취약한 부분은 보완할 수 있도록 피드백 4. 유의점 1) 멘토링 정례화 시간날 때 하는 것이라는 인상을 주면 점차 몰입이 안될 수 있음 정기적으로 만나서 점검하고 피드백 제공 2) 효과적인 피드백 방식 선택 건설적인 피드백 제공 필요 (멘티의 발전과 관련된 내용, 멘티가 직면한 문제/이슈에 대한 피드백, 구체적인 실.. 2021. 5. 25. [당신은 최고의 멘토입니까] 10. 멘토링 이럴 때 실패한다. 1. 멘토링이 실행되는 과정이 효과적으로 설계되고 운영되지 않는 경우 1) 잘못된 멘토-멘티의 매칭 - 잘못된 매칭의 경우 멘토와 멘티의 업무상의 관심사항이 확연히 다를 경우 업무에 대한 전문 영역이 다를 경우 성격 차이 상대방에 대한 편견과 고정관념이 있을 경우 멘토와 멘티의 매칭은 각자의 인적특성, 업무경험, 성격, 스타일, 조직에서의 목표 등 다양한 측면을 충분히 고려하여 최상의 조합을 이룰 수 있는 멘토-멘티 조합을 이루어야 함 2) 부실한 멘토링 활동 멘토가 멘토링을 수행하는 방법을 잘 모르거나 멘토 자신의 업무가 너무 많고 바빠 멘티와 함께 할 시간이 부족할 경우 멘토링에는 관심이 없고 단지 친목활동에만 관심을 두는 경우 3) 허술한 멘토링 프로그램 멘토링 활동이 잘 이루어지고 있는지 정기적으.. 2021. 5. 16. [당신은 최고의 멘토입니까] 9. 멘토 고려 요소와 멘티의 자세 1. 멘토를 선정할 때에는 필요 역량 뿐만 아니라 참여 의지도 보유해야 - 바쁜 업무 시간이라도 멘티가 상담 또는 도움을 요청했을 때 자신의 시간과 노력을 투자할 의향이 있는지 - 멘티에게 자신이 업무를 잘했을 때의 경험 뿐만 아니라 실수했던 경험까지도 공유 가능한지 - 멘티가 잘하거나 못하고 있는 점을 가감없이 솔직하게 피드백해 줄 의향이 있는지 - 멘티가 일을 수행하는 과정에서 학습할 수 있도록 지도하고 조언할 수 있는지 2. 또한 멘토링이 성공하기 위해서는 멘티도 적극적인 자세가 필요 - 적극적인 질문 멘토들은 업무상 매우 바쁜 상태이므로 항상 멘티를 챙겨줄 수만은 없다. 궁금한 사항이나 이슈가 있을 때는 멘토를 찾아가 질문하거나 피드백을 구하는 활동을 해야 - 멘토를 믿고 따르는 행동 멘토와 멘티.. 2021. 5. 16. [당신은 최고의 멘토입니까] 8. 멘토의 필요 역량 영국의 멘토링 전문가 클러터벅은 멘토가 갖춰야할 역량을 다음과 제시했습니다. 1. 자기인식 역량 자기 자신의 성격, 인지스타일, 타인에 대한 가치관 등 이해 능력 자신의 스타일을 잘 알아야 멘티와 즐거운 인간관계 형성 2. 타인이해 역량 타인이 어떤 생각을 가지고 있는지, 타인이 처한 상황에 따라 어떻게 말하고 행동할지를 결정하는 능력 멘티에 대한 생각과 감정을 잘 이해할 때 멘토링의 효과 발생 3. 업무 전문성 지도할 업무에 대한 충분한 경험 보유 멘티에게 업무 수행 능력 향상을 위한 조언 가능 4. 유머 감각 멘토링 초반에 멘토와 멘티 간의 어색한 관계를 깨고 활력있는 분위기 조성을 위해 5. 커뮤니케이션 역량 멘토의 경험과 노하우를 제대로 멘티에게 전달하기 위해 6. 개념화 능력 멘티가 직면한 다양.. 2021. 5. 16. [당신은 최고의 멘토입니까] 7. 상황에 따라 멘토의 역할 변화 멘토의 역할이 항상 동일한 것은 아닙니다. 멘티의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 예로 1) 입사 초기 멘티가 회사에 최대한 잘 그리고 빠르게 적응하는 것에 초점(친구처럼) 업무 스킬, 회사 관행/예절 등 2) 중기 성공적인 경력 개발을 위한 조력자 역할 멘티의 업무가 적성에 맞는지 멘티가 업무에 만족하고 있는지 그리고 의욕이 있는지 업무 성과를 위해 어떤 역량을 개발하고 있는지 3) 성숙기 경력을 계속 유지할 것인지 성공적인 인생계획을 수립하기 위해 조언/도움 2021. 5. 16. 이전 1 다음
