[당신은 최고의 멘토입니까] 7. 상황에 따라 멘토의 역할 변화

멘토의 역할이 항상 동일한 것은 아닙니다.

멘티의 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

 

예로 

1) 입사 초기

멘티가 회사에 최대한 잘 그리고 빠르게 적응하는 것에 초점(친구처럼)

업무 스킬, 회사 관행/예절 등

 

2) 중기

성공적인 경력 개발을 위한 조력자 역할

멘티의 업무가 적성에 맞는지

멘티가 업무에 만족하고 있는지 그리고 의욕이 있는지

업무 성과를 위해 어떤 역량을 개발하고 있는지

 

3) 성숙기

​경력을 계속 유지할 것인지

성공적인 인생계획을 수립하기 위해 조언/도움​