멘티자세1 [당신은 최고의 멘토입니까] 9. 멘토 고려 요소와 멘티의 자세 1. 멘토를 선정할 때에는 필요 역량 뿐만 아니라 참여 의지도 보유해야 - 바쁜 업무 시간이라도 멘티가 상담 또는 도움을 요청했을 때 자신의 시간과 노력을 투자할 의향이 있는지 - 멘티에게 자신이 업무를 잘했을 때의 경험 뿐만 아니라 실수했던 경험까지도 공유 가능한지 - 멘티가 잘하거나 못하고 있는 점을 가감없이 솔직하게 피드백해 줄 의향이 있는지 - 멘티가 일을 수행하는 과정에서 학습할 수 있도록 지도하고 조언할 수 있는지 2. 또한 멘토링이 성공하기 위해서는 멘티도 적극적인 자세가 필요 - 적극적인 질문 멘토들은 업무상 매우 바쁜 상태이므로 항상 멘티를 챙겨줄 수만은 없다. 궁금한 사항이나 이슈가 있을 때는 멘토를 찾아가 질문하거나 피드백을 구하는 활동을 해야 - 멘토를 믿고 따르는 행동 멘토와 멘티.. 2021. 5. 16. 이전 1 다음
